在许多不同的行业和工作中，AE（Account Executive，客户经理）这一职位都有着重要的地位。根据不同的职位级别，AE的工作内容和工作顺序也有所不同。本文将讨论一级做AE和三级做AE的顺序，帮助你了解在这两个层级中AE的职责和工作流程有何不同。
一级做AE的职责和工作流程
一级做AE一般来说是一个入门级的职位，主要负责客户的日常联络和项目的基本执行。这个级别的AE通常需要对客户需求有一个初步的了解，并帮助团队或上级进行一些基础的客户管理工作。
具体而言，一级AE通常会参与到客户沟通中，处理一些简单的客户问题，并协助上级制定项目的初步方案。在项目的执行过程中，一级AE也会协助跟进工作进度，确保按时完成任务。
三级做AE的职责和工作流程
三级AE通常已经具备了丰富的工作经验，职责和工作内容会比一级AE复杂许多。这个层级的AE需要独立处理客户的需求，并能够根据客户的情况提出合适的解决方案。
三级AE的工作流程通常包括客户需求的深入了解、项目的整体策划和执行、以及后期效果的跟踪和反馈。这些工作需要更加的主动性和责任心，能够独立面对复杂的客户需求，并确保项目能够顺利落地。
此外，三级AE在团队中往往需要承担一定的领导职责，指导初级AE的工作，并为他们提供专业支持。在这个层级的AE，需要具备较强的沟通能力、谈判技巧以及项目管理能力。
一级和三级AE的主要差异
一级AE和三级AE在工作中的差异，主要体现在责任范围、决策权限以及项目的复杂度上。一级AE更多的是辅助性质的工作，侧重于执行和协调。而三级AE则需要在项目中发挥更大的作用，从策划到执行再到后期的跟进，都需要有较强的独立工作能力。
此外，三级AE在客户沟通中通常需要承担更高的责任，能够独立应对复杂的客户需求，且有能力做出决策。相比之下，一级AE更多的是依赖上级领导和团队进行决策，通常处理的客户问题也较为简单。
如何从一级AE晋升到三级AE
想要从一级AE晋升到三级AE，首先需要积累丰富的工作经验。在工作中，需要不断学习、提升自己的沟通能力、项目管理能力和专业知识。通过不断的挑战自己，提升解决问题的能力，逐渐承担更多的责任。
此外，培养良好的团队协作和领导能力也是晋升的重要因素。三级AE通常需要在团队中承担领导责任，帮助和指导初级AE。因此，具备团队管理和培训能力也是晋升的关键。
总结：一级做AE和三级做AE的区别
从一级AE到三级AE，职责和工作内容有着显著的差异。一级AE主要侧重于执行和基础客户管理，而三级AE则要求具备更强的独立工作能力，能够处理更复杂的客户需求和项目管理任务。想要从一级晋升到三级，除了积累经验，还需要提升自己的沟通技巧、解决问题的能力以及领导能力。
