一、内部招募
1. 建立征兵机制：在要塞内设立专门的征兵点，制定清晰的征兵标准与流程。比如，规定身体健康、具备一定战斗技能基础的居民可报名参军。
2. 激励措施：提供丰厚的物质奖励，如粮食、金钱等，吸引居民踊跃报名。同时，给予参军者家属一定的生活保障与荣誉，提升参军吸引力。
二、外部招募
1. 发布招募信息：利用周边城镇、村庄的集市、公告栏等渠道，张贴征兵启事，详细说明保卫要塞的意义、待遇及发展前景，吸引外部人员加入。
2. 与势力合作：与周边友好势力协商，通过他们的渠道招募兵源。例如，与商队达成协议，商队在往来贸易时帮忙宣传招募，以扩大招募范围。
三、训练提升
1. 基础训练：设立专门的训练场地，对新兵进行体能、武器使用、战术配合等基础训练，提升士兵的战斗素质。
2. 技能培训：根据要塞防御需求，开展针对性技能培训，如攻城防御、远程射击、骑兵作战等，让士兵具备多样化作战能力。
四、俘虏转化
1. 甄别可用人员：对战场上俘虏的敌方人员进行甄别，挑选出身体素质较好、无严重不良记录且有意愿加入的人员。
2. 感化与改造：通过教育、感化等方式，让俘虏认识到保卫要塞的重要性及自身的价值，将其转化为己方兵源。
五、伤病员归队
1. 医疗救治：建立完善的医疗体系，对受伤士兵进行及时有效的治疗，提高伤病员的康复率。
2. 归队安排：对于康复的伤病员，根据其身体状况和技能特长，合理安排归队岗位，让他们继续为保卫要塞贡献力量。
